Четыре дня инноваций, тысячи посетителей. ИННОПРОМ - 2016-ть, пятый по счёту, уже невозможно себе представить без участия белых металлургов. Они привезли на международную выставку мехатронные станции и роботов, но главное, все жё - не это.

Предприятию нужны высококвалифицированные специалисты. Нюансы подготовки кадров отражены в соглашении, которое подписали генеральный директор Группы ЧТПЗ, представитель Первоуральского металлургического колледжа и глава городской Администрации.

Инициатива "Уральская инженерная школа" и проект "Будущее Белой металлургии" реализуются силами Группы ЧТПЗ в рамках программы государственно-частного партнёрства. Как выстроить его наиболее эффективно, обсуждают на площадке "ИННОПРОМа".

При этом требования к подготовке кадров будут только расти, считают специалисты. Увеличение запросов инновационных отраслей промышленности вынуждает предприятия постоянно развиваться.

Не стоять на месте - один из принципов философии "Белая металлургия". Выпускниками корпоративной образовательной программы уже стали более четырёхсот студентов.

Образовательную инициативу поддерживают власти Свердловской области. Государственно-частное партнёрство Правительство региона и Группа ЧТПЗ намерены продолжать.

Не только готовить выскоквалифицированные кадры, но и прогнозировать потребности рынка труда - задача специалистов сегодня. Выполнить её легче в рамках программы государтсвенно-частного партнёрства. Это позволит сделать обучение рабочим профессиям максимально эффективным.

Представители Группы ЧТПЗ уверены: успешный опыт подготовки кадров станут перенимать предприятия не только Урала, но и всей России. Выставка промышленных инноваций может этому только способствовать.