Престижная профессия, опыт работы на передовом производстве и развитие как специалиста – всё это теперь в арсенале выпускников Первоуральского политехникума. Почти три сотни студентов получили дипломы о среднем профессиональном образовании. Подробности узнали наши корреспонденты.

Торжественная церемония начинается с благодарности преподавателям. В этом году дипломы о профессиональном образовании в Первоуральском политехникуме получают 226 выпускников. Виновников торжества поздравляют представители крупных предприятий города. Они подчеркивают, перед бывшими студентами открываются широкие возможности для построения успешной карьеры.

ОЛЕГ ЗАГУМЕННОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА АО «ХРОМПИК»: «Что сейчас делается на нашем предприятии. Во-первых – глубокая модернизация, реконструкция идёт, улучшаются условия труда, решаются экологические вопросы».

А ещё создаются новые рабочие места, растёт заработная плата и многое другое. Каждому выпускнику предприятие вручает памятный подарок. Одним из первых, из нынешнего выпуска, узнал о преимуществах работы в химической промышленности сварщик Глеб Щепанский.

ГЛЕБ ЩЕПАНСКИЙ, ВЫПУСКНИК: «Я думаю, конечно, будет поддержка, и помогать будут, продвигать в этой сфере. Может, если в сварочной работе где-то не получится, то на что-нибудь другое обучусь. Потому что мы с ними обговорили, можно будет за счёт «Хромпика» отучиться на высшее образование и пойти уже более выше – не обычным рабочим, а в мастера».

Предприятие и Первоуральский политехникум являются партнёрами по подготовке профессиональных кадров. В январе этого года при участии завода было заключено 4-стороннее соглашение между Министерством промышленности и науки, Министерством образования и молодёжной политики Свердловской области и ППТ. Согласно документу, правительство региона выделяет деньги на ремонт мастерских, а предприятие финансирует модернизацию оборудования и материальной базы.

ЕЛЕНА МАРЧЕНКОВА, ДИРЕКТОР ПЕРВОУРАЛЬСКОГО ПОЛИТЕХНИКУМА: «Предприятие по плану программы трёхлетней модернизации нашего оборудования, материальной базы, выделяет до 40 миллионов на эти цели и уже на сегодняшний момент на 15 миллионов закуплено оборудование, оргтехника, мебель. Уже сейчас мы готовим сотрудников предприятия на курсах аппаратчика, и планируем с 1 сентября набирать студентов».

Немаловажным является поддержка завода при обучении студентов. Речь о целевом договоре, по которому учащиеся получают меры соцподдержки, базу для прохождения производственной практики, а также гарантию трудоустройства.