Так называется проект, который помогает подросткам определиться с будущей профессией. Его реализуют силами благотворителей и промышленников.

Заводская мощь, огромный сортамент продукции и позитивные люди – своими впечатлениями от экскурсии на трубное производство делятся школьники. Металлургический гигант старшеклассники пятнадцати учебных заведений посещают в рамках профориентационного проекта «Точка опоры», который реализует Благотворительный фонд «Синара» при поддержке Первоуральского новотрубного завода ТМК.

МАРСЕЛЬ МИННИАХМАТОВ, УЧЕНИК ШКОЛЫ №2: «Для меня это бесценный опыт. Мне невероятно понравилось здесь. Раньше, на самом деле, я думал, что завод – это что-то грязное, что-то такое, где темно, мрачно, но данная экскурсия показала мне, что это не так. Здесь работают прекрасные люди, прекрасное оборудование тут оказалось. Очень красиво».

Экскурсия по трубопрокатному цеху № 8 и цеху по производству труб нефтяного сортамента – лишь часть масштабного проекта.

КИРИЛЛ МУХЛЫНИН, УЧЕНИК ШКОЛЫ №2: «Проект «Точка опоры» он очень сильно развивает креативные навыки, развивает социализацию, потому что ты общаешься с разными людьми, узнавая что-то новое, пробуешь себя в новых делах. То есть, например, мы делали презентации, делали сочинения, рисовали рисунки, и все это помогает нам раскрыться в каких-то новых направлениях, о которых мы могли даже не подозревать, но в которых мы очень даже хороши».

Творческие конкурсы направлены на знакомство ребят с промышленным предприятием и востребованными в регионе рабочими и инженерными профессиями. Слоган проекта: «Мечтать! Трудиться! Добиваться!». И «Точка опоры» этому активно способствует.

ЕКАТЕРИНА КОЛОБОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «ТОЧКА ОПОРЫ» В ШКОЛЕ №2: «Два раза уже слетали в Сочи, для школы нам Благотворительный фонд «Синара» выделил денежные средства, на которые мы покупали оборудование для оснащения кабинетов. В этом году мы уже успешно прошли три этапа, впереди нас ждут еще этап видеороликов, агитбригады».

К «Точке опоры» первоуральское предприятие присоединяется третий год подряд. Проект длится на протяжении всего учебного года. Школы получают баллы по результатам каждого конкурса. После завершительного этапа очки суммируются и формируется общий рейтинг учебных заведений.

АННА ЯРИНА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: «Финальный этап – это будет «Брейн-ринг», после это определятся победители из 15 школ, выберутся три школы. За первое, второе, третье место школы получат гранты, а уже дети с классным руководителем поедут в Сочи на финальную игру «Карьерный квест».

В прошедшем сезоне победителем проекта стал 21 лицей, на полученный грант учебное заведение закупило ноутбуки, которые используют для моделирования деталей. А школы-призеры – № 2 и № 40 приобрели проектор, цветной принтер и компьютер в профильные кабинеты. Кто станет лучшим в этот раз станет известно в мае. Но, как говорят на предприятии, победа – не главное. Вне зависимости от результатов завод всегда готов быть точкой опоры для каждого.