Машинист крана Татьяна Цепилова намерена вернуть себе работу и потребовать с работодателя компенсацию. Сегодня в городском суде приступили к рассмотрению дела. Подробнее в сюжете.

Татьяна одна воспитывает двойняшек, которым нет ещё и трёх лет. Женщина рассказывает, в мае устроилась на работу машинистом крана на одно из первоуральских предприятий. Думала, зарплаты хватит, чтобы обеспечить семью. Но спустя три месяца сотруднице указали на дверь.

ТАТЬЯНА ЦЕПИЛОВА, ЖИТЕЛЬНИЦА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Работодатель вручил мне уведомление о прекращении срочного трудового договора, на что я работодателю объяснила, что у нас с ним заключён бессрочный трудовой договор с испытательным сроком три месяца. На что он мне сказал, что я не прошла испытательный срок, уважительную причину он мне не назвал».

Более того, говорит бывшая работница, приказ о расторжении трудового договора был подписан в день, когда она ушла на больничный. Сейчас Татьяна через суд требует восстановить её в должности. В рассмотрении дела участвуют представители прокуратуры.   

ТУРАЛ ОСМАНОВ, ПОМОЩНИК ПРОКУРОРА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Согласно статье 162 Трудового Кодекса работодатель не имеет права увольнять мать-одиночку без её согласия. В данный момент, по имеющейся информации, Татьяна Алексеевна таковой является. Будем выяснять все обстоятельства, на каких основаниях работодатель уволил гражданина».

О том, что Татьяна – мать двух малолетних детей, работодатель узнал только из искового заявления, настаивает сторона ответчика. Основной же причиной увольнения стали многочисленные нарушения трудового распорядка:

«Она просто работнику на проходной бросала заявление о том, что она уходит на час раньше, заявление без сохранения заработной платы, и покидала своё рабочее место. При этом, обращаю ваше внимание, что никто её с работы не отпускал».

Татьяна Цепилова отвечает, что уходила с работы раньше, чтобы успеть забрать детей из садика, начальство об этом она предупреждала. Доказывать свою правоту женщина продолжит в следующем судебном заседании. К слову, на нём должен появиться и сам директор, уволивший сотрудницу.