Передовой опыт Первоуральска в системе подготовки рабочих кадров перенимают крупнейшие предприятия страны. Как в нашем городе готовят специалистов, востребованных на современном рынке труда, сегодня увидели представители одного из крупнейших агрохолдингов России.

ВАДИМ МОШКОВИЧ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ГК «РУСАГРО»: «Мы сталкиваемся все время с недостаточным уровнем квалификации, текучести людей. Приехали учиться. Учиться приехали к лучшим практикам, которые есть в нашей стране. Бизнес, если он для себя готовит, он точно лучше знает, и может точнее настроить все образовательные процессы и сформировать требования к специальности».

Вадим Мошкович – не только агропромышленник. Много лет он участвует в развитии системы школьного образования и в 2015 году создал школу-пансион для талантливых детей «Летово». Теперь бизнесмен заинтересовался системой подготовки кадров для сельскохозяйственной отрасли. В Первоуральске делегация группы компаний «Русагро» посетила Образовательный центр. В рамках встречи гости увидели экспериментальный цех, в котором студенты проходят практику, максимально приближенную к условиям работы на реальном производстве. Опытом участия работодателей в процессе обучения студентов и синхронизации этого процесса с запросами экономики стороны поделились на совместном совещании, где инициатор программы «Будущее Белой металлургии» Андрей Комаров рассказал, как подобные проекты становятся драйверами реформирования системы средне-профессионального образования в стране.

АНДРЕЙ КОМАРОВ, УЧРЕДИТЕЛЬ ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: «Для нашей структуры экономики лучше всего подходит немецкий опыт дуальной системы образования, где 60% – это практика, 40% – теория. Где работодатель с первого дня вообще ведет весь процесс подготовки кадров себе, начиная еще работать со школьниками. И вот такой же центр, как мы сейчас посетили, строит у себя на площадке работодатель».

Практико-ориентированная образовательная программа «Будущее Белой металлургии» была запущена в Первоуральске 10 лет назад. За это время ее прошли 1500 человек, которые теперь являются высококвалифицированными специалистами и работают на ведущих металлургических предприятиях области и страны. В 2017 году Министерство образования России признало программу одной из лучших практик по подготовке рабочих кадров в стране.