Сегодня Образовательный центр программы «Будущее Белой металлургии» открыл двери для 300 первокурсников Первоуральского металлургического колледжа. Новый учебный год стал юбилейным для программы: ровно 15 лет назад было подписано соглашение с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем о создании программы государственно-частного партнёрства «Будущее Белой металлургии», а 1 сентября 2011 года Образовательный центр принял первых студентов.

Программа, запущенная для обеспечения высокотехнологичных металлургических производств профессиональными кадрами, была не только признана лучшей практикой дуального образования, но и за полтора десятилетия трансформировала всю систему СПО в стране – проект лёг в основу федерального проекта «Профессионалитет».

Руководитель программы «Будущее Белой металлургии» Александр Глумов: «За эти годы программа "Будущее Белой металлургии" стала настоящей кузницей кадров не только для Свердловской области, но и для всей России. Наши выпускники доказывают высочайший уровень подготовки каждый день. Юноши и девушки занимают ключевые посты на производстве, становятся главными инженерами и энергетиками крупнейших предприятий. Я уверен, что нынешний набор продолжит эти славные традиции».

В этом году конкурс составил 2,88 человека на место, что превышает конкурс прошлого года – 2,65 человека на место. Набор на первый курс велся по профессии – «Оператор металлургического производства» и пяти специальностям:

«Обработка металлов»;

«Эксплуатация электромеханического оборудования»;

«Монтаж промышленного оборудования»;

«Технология машиностроения»;

«Металлургия чёрных металлов».

Опорным работодателем программы выступает компания CYBERSTEEL – производитель высокотехнологичных бесшовных нержавеющих труб. За последние годы предприятие вложило значительные средства в образовательную инфраструктуру колледжа. В том числе из федерального бюджета выделена субсидия в 100 млн рублей, открыто 10 новых лабораторий, включая три цифровых двойника реального производства.

Исполнительный директор CYBERSTEEL Максим Жиргалов: «Металлургическая отрасль сегодня испытывает серьёзный кадровый голод. Программа "Будущее Белой металлургии" – это один из немногих проектов, который системно решает эту проблему. Практикоориентированная подготовка, наставничество, доступ к цифровым двойникам производства – всё это готовит специалистов нового типа, способных работать в условиях цифровой трансформации. Результат мы видим на примере CYBERSTEEL: за последний год ключевые руководящие должности на производстве заняли выпускники программы. Это не случайность, а закономерный итог системы, которая готовит кадры под реальные задачи предприятий. Такие проекты должны тиражироваться, потому что от них зависит будущее всей отрасли».

Программа «Будущее Белой металлургии» предусматривает полное погружение в профессию: занятия проходят на оборудовании от мировых производителей, за каждым студентом закреплён наставник-практик, учащиеся обеспечиваются спецодеждой, дотацией на питание и стипендиями. Выпускники осваивают 2-3 смежные профессии и получают гарантированное трудоустройство. Кроме того, благодаря соглашениям с Центральным военным округом и частями 14-й армии ВВС и ПВО, юноши имеют возможность проходить обязательную военную службу в подшефных воинских частях.

За пятнадцать лет действия программы подготовлено свыше двух тысяч квалифицированных рабочих, более 500 выпускников прошли обязательную срочную военную службу в подшефных воинских частях, заключено 1422 договора о целевом обучении с компаниями-партнёрами, а студенты и выпускники завоевали 214 медалей на чемпионатах профессионального мастерства различного уровня.