«Возникла необходимость создать отдельное рабочее место для социального педагога. Наши шефы – цех № 8 – любезно согласились нам помочь и сделали перегородку».

Уже много лет металлурги активно помогают образовательным учреждениям. Например, в школе №10 сотрудники Первоуральского новотрубного завода обустроили новый кабинет, а также закупили и установили новые подоконники.

А в школе №6 шефы проводили летом масштабный ремонт центральной входной группы.

СЕРГЕЙ ПОПОВ, НАЛАДЧИК АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ И АГРЕГАТНЫХ СТАНКОВ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТРУБ НЕФТЯНОГО СОРТАМЕНТА ПНТЗ: «В этом сезоне совместно с руководством школы мы решили сделать упор на инфраструктуру, отремонтировав крыльцо главного входа в здание. В состав работ входят у нас очистка, подготовка, оштукатуривание поверхности и окраска».

По традиции градообразующее предприятие оказывает помощь почти двум десяткам первоуральских школ. Новотрубники стараются не отказывать в любой просьбе: меняют освещение, ремонтируют системы отопления, занимаются уборкой территорий. Завод поддерживает и родителей будущих первоклассников. В этом году более 200 сотрудников получили сертификаты на приобретение канцелярских товаров. Выбирать необходимые школьные принадлежности к 1 сентября в магазин отправились семьями.

МИХАИЛ КАРЧЕВСКИЙ, МАСТЕР ПО ОБРАБОТКЕ ТРУБ И ЗАГОТОВОК ТРУБОПРОКАТНОГО ЦЕХА №5: «Компания ТМК нам дала сертификат в помощь на сборы к 1 сентябрю, это всё дело очень затратное, все понимают, выбираем тетрадки, ручки, все принадлежности».

Сертификаты к началу учебного года вручают и сотрудникам компании CYBERSTEEL. Поддержка работников – важная часть социальной политики предприятия. В этом году киберметаллурги решили её масштабировать и помочь другим первоуральским семьям.

«Смотри, Ваня, тебе от компании, это там, где я работаю, видишь, такой киберкотик, вот сертификат, для того чтобы ты собрался в первый класс».

Депутат городской Думы Марат Галлямов приезжает с подарками к юным первоуральцам. Адреса тех, кому нужна такая поддержка, народному избраннику подсказали председатели уличных комитетов.

МАРАТ ГАЛЛЯМОВ, ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ КОМПАНИИ CYBERSTEEL, ДЕПУТАТ ПЕРВОУРАЛЬСКОЙ ДУМЫ: «Я считаю, что такая помощь, она снизит нагрузку на семейный бюджет, позволит собрать детей к школе, приобрести им необходимые канцелярские принадлежности. И желаю всем ребятам, чтобы они хорошо учились в школе, получали хорошие оценки, радовали своих родителей».

В первую очередь, сертификаты от киберметаллургов получают многодетные семьи и те, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

ЕЛЕНА НИКУЛИНА, ЖИТЕЛЬНИЦА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Очень большое, конечно, спасибо за такую помощь, неожиданно, очень неожиданно. Очень хорошая помощь. Конечно, троих детей собрать в школу как бы сейчас очень проблематично.

Сертификаты на приобретение канцелярских товаров к 1 сентября вручают почти двум десяткам детей в возрасте от 7 до 10 лет.

ЕЛЕНА КУЗНЕЦОВА, ЖИТЕЛЬНИЦА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Чтобы собрать ребёнка в школу, это достаточно большой расход в семейном бюджете. Сэкономит наши деньги и поможет собрать ребёнка в школу».

Собрать ребёнка в школу помогают и работникам завода «Динур». В этом году 46 детей металлургов впервые пойдут в школу. По инициативе профсоюза для них устраивают большой праздник. Такая добрая традиция существует на предприятии уже больше четверти века.

ДМИТРИЙ ПЕРМИНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАВОДА «ДИНУР»: «Социальный пакет всегда направлен на наших работников предприятия, на их детей. И вот это один из праздников, который проводится для детей наших работников. Каждому обязательно этот день запомнится, запомнится красивыми впечатлениями, которые они здесь приобретут».

Для первоклассников подготовили насыщенную развлекательную программу – танцевальные флешмобы, подвижные игры и конкурсы. На празднике будущие школьники погружаются в мир знаний и готовятся к учебному году вместе с героями русских сказок.

СВЕТЛАНА ДАНКОВСКАЯ, НАЧАЛЬНИК БЮРО ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: «Ровно 24 года назад я сюда приводила старшего сына на праздник, посвящённый Дню знаний, очень здорово, что праздник этот живёт, живёт эта традиция на нашем предприятии, заряжает позитивом перед учебным годом и детей, и родителей».

«Мне очень понравился этот праздник, понравились конкурсы и понравилась вот эта вот вся большая сказка».

«Мы ходили с мамой за школьными товарами в магазин. Взяли вот такой дневник с бабочками и ещё взяли вот такой радужный пластилин».

А ещё тетради, цветную бумагу, картон, фломастеры, краски, карандаши, ручки и многое другое, что понадобится на первых уроках. У семилетней Софьи Буданцевой уже всё готово к школе. Мать девочки работает на заводе «Хромпик». Рассказывает: большую часть канцелярских товаров приобрели на сертификат – такие на предприятии ежегодно вручают сотрудникам, чьи дети впервые сядут за школьную парту.

АННА БУДАНЦЕВА, ДИСПЕТЧЕР АВТОТРАНСПОРТНОГО ЦЕХА ЗАВОДА «ХРОМПИК»: «Я работаю на предприятии уже 12 лет, и уже второй ребёнок у меня идёт в первый класс – уже второй раз нам предприятие оказывает финансовую поддержку в виде сертификата на канцелярию. Канцелярии надо много, на обоих, и у каждого запросы свои, сертификат очень помог нам».

В этом году такой мерой социальной поддержки воспользовались около 50 хромпиковцев. Кроме того, более трёхсот детей работников получили путёвки в загородные оздоровительные лагеря. Традиционно завод помогает и в подготовке к новому учебному году подшефной школе №12. Первого сентября руководители предприятия поздравят её учеников, родителей, а также педагогов с Днём знаний на торжественной линейке.