Череду мероприятий, посвящённых профессиональному празднику, продолжили большой развлекательной программой в народных традициях.

«Выше ручки! Давайте вместе танцевать, настроение заряжать!»

Они всегда заряжены быть первыми в работе, отдыхают тоже со всей душой и размахом. Сотрудники CYBERSTEEL отмечают профессиональный праздник большой дружной компанией прямо на территории предприятия.

ЮЛИЯ ИНИШЕВА, ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ: «Сегодня праздник отмечается в русском народном стиле, поэтому на голове у меня кокошник, а здесь у меня платок в русском народном стиле».

Что символично, профессионалов в области передовых технологий встречает Хозяйка Медной горы – в сказаниях она считалась хранительницей секретов высокого мастерства. На праздник киберметаллургов пригласили вместе с родными.

МАРИЯ ВАСИЛЬЕВА, ОПЕРАТОР ПОСТА УПРАВЛЕНИЯ: «Классный семейный праздник, по семейным традициям, можно сказать, русские народные. Очень здорово, очень круто, мы тут всей семьёй».

На площадке можно найти дерево желаний, волшебное зеркало и другие узнаваемые атрибуты из народных сказок. Здесь же воссоздали атмосферу ярмарочных гуляний с насыщенной развлекательной программой. Участникам предлагают проверить смекалку, внимательность и реакцию. Сыграть в гигантские крестики-нолики, городки или дженгу. Здесь же проводят творческий мастер-класс, чеканят сувенирные монеты. И устраивают традиционные забавы.

ВЛАДИСЛАВ ДИНДЯЛ, ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК: «Много развлечений, конкурсов, детям очень нравится. Сегодня пришёл с дочкой, вот, она довольная, танцует, играет, принимает участие в конкурсах, выиграла термокружку. Здорово всё. Плюс этого праздника, что можно прийти не только с семьёй, а также пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, это сплачивает наш коллектив».

Команда инициативных и амбициозных сотрудников – главная ценность предприятия. Здесь инвестируют в лучшие кадры, создают условия для роста и поощряют работников, приближающих компанию к лидерству. В честь профессионального праздника киберметаллургам вручают благодарственные письма за безупречный труд, преданность своему делу и достижение высоких производственных показателей.

АНДРЕЙ ШУМИХИН, НАЛАДЧИК СТАНКОВ И МАНИПУЛЯТОРОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ: «В достижении высоких показателей большую роль играет слаженный коллектив: очень много высококвалифицированных специалистов и также людей, горящих своим делом. Самое главное в работе – это коллектив, атмосфера дружеская, все друг друга поддерживают».

МАКСИМ ЖИРГАЛОВ, ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ CYBERSTEEL: «Мы являемся лучшим передовым предприятием по производству бесшовных нержавеющих труб, и результаты, которых мы достигаем, только благодаря коллективу, поэтому спасибо всем: не только тем, кого мы смогли поздравить и особо отметить. Спасибо всему коллективу за их труд и вклад».

Именно на первоуральском предприятии шесть лет назад начали задавать тренды, внедряя новое направление в промышленности на основе металлургии, науки и цифровых технологий, одновременно занимаясь подготовкой будущих кадров.

Трудоустроиться на интеллектуальное производство ежегодно стремятся выпускники образовательной программы «Будущее Белой металлургии», идеи которой лежат в основе федерального проекта «Профессионалитет».

ПАВЕЛ БУЛАТОВ, СЕМИКРАТНЫЙ ЧЕМПИОН МИРА ПО ХОККЕЮ С МЯЧОМ: «”Будущее Белой металлургии” – это программа, которой гордятся киберметаллурги, очень гордятся. Завод "Киберсталь" – один, главный работодатель, мне кажется этой программы, потому что на заводе трудится очень много и семей, кстати, целые династии».

В прошлом году на предприятии завершили модернизацию, которая позволила увеличить производственные мощности. В честь праздника здесь проводят экскурсию для семей киберметаллургов. Некоторых ждёт ещё один сюрприз. Родителям, чьи дети в сентябре пойдут в первый класс, дарят сертификаты на приобретение школьных принадлежностей. Это одно из мероприятий социальной политики, его реализуют в компании не первый год.

СВЕТЛАНА АБРОСИМОВА, ВОЛОЧИЛЬЩИК ТРУБ: «Подготовка к первому классу – это большие финансовые затраты, и очень приятно, что компания заботится о сотрудниках, об их детях, что делают такие подарки, очень приятно получить сертификат».

Большой праздник объединяет несколько сотен семей. И заряжает киберметаллургов на новые, ещё более амбициозные цели.