Более двадцати первоуральцев, отметивших свой юбилей, наградили за профессиональные заслуги. Почётные грамоты федерального и областного уровней за многолетний добросовестный труд вручили металлургам. О тех, для кого работа на производстве – лучшая награда в жизни, расскажем в сюжете.   

Что такое брутто и нетто, она знает не понаслышке. Марина Костова работает специалистом по весовому контролю на Первоуральском новотрубном заводе ТМК уже 12-ый год. В среднем за смену через её «пост» проходит порядка десяти железнодорожных составов. Каждый вагон необходимо взвесить и занести данные в программу. От точности измерений зависит немало – безошибочное ведение бухгалтерской отчётности, доверительные взаимоотношения с заказчиками и успешная деятельность компании.

МАРИНА КОСТОВА, СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЕСОВОМУ КОНТРОЛЮ ЦЕХА СКЛАДСКОГО ХОЗЯЙСТВА: «Работа мне моя очень нравится, так как предполагает работу с людьми, работу с документами. Работа моя требует большой внимательности, коммуникабельности, хорошей памяти».

Совсем недавно Марина Костова отпраздновала свой 55-летний юбилей. Сегодня в честь знаменательной даты и за профессиональные заслуги получает почётную грамоту губернатора Свердловской области. Высокие награды от федеральных и областных властей вручают ещё 25 работникам предприятия. Все они празднуют свой юбилей в первом квартале этого года.

НАТАЛЬЯ БАБИЛУРОВА, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПНТЗ ТМК: «Именно это мероприятие является такой нематериальной мотивацией, когда люди видят, что компания ценит их труд, когда они видят, что органы государственной власти отмечают их труд многолетний в компании. Поэтому это очень важно для людей».

За многолетний добросовестный труд, разработку, внедрение методик и достижение высоких показателей на производстве отмечают и Андрея Жигалова, который за 30 лет своей трудовой деятельности прошёл путь от бригадира слесарей-ремонтников до ведущего инженера предприятия. Награда становится отличным подарком для металлурга на день рождения.

АНДРЕЙ ЖИГАЛОВ, ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР: «Я просто не ожидал такого, получилось, посчастливилось, что в юбилей было награждение такое. Это будет стимулом для дальнейшего развития, продвижения по служебной лестнице».

Традиции поощрения сотрудников-юбиляров на предприятии – уже около двадцати лет. За это время за успехи в труде почётных наград удостоены порядка трёх тысяч металлургов. Такое признание, считают новотрубники, прибавляет сил в работе и желания делиться своим профессиональным опытом с молодыми коллегами.