На этом тренинге будущие белые металлурги выстраиваются в шеренгу по цвету глаз - от тёмного к светлому. При выполнении задания у студентов возникают сложности. На помощь приходит Дарья Вахонина. В этой группе она - явный лидер. Говорит - качества руководителя помогают в жизни.

"Я могу - я делаю, ну само как-то, на уровне подсознания или инстинктов, скорее, так сказать." - поделилась студентка образовательного центра группы ЧТПЗ Дарья Вахонина.

Преподаватели Образовательного центра группы ЧТПЗ отмечают - тренинг направлен на развитие лидерских качеств. Занятие проходит в игровой форме неслучайно.

Это облегчает восприятие информации, так как ребята не слушают какие-то лекции долгое время не сидят, они просто поиграют игры, но очень важный момент, что по окончании этих игр мы сделаем определённые выводы, то есть какие всё-таки лидерские качества должны быть у руководителя." - пояснил специалист-преподаватель образовательного центра группы ЧТПЗ Леонид Кошкаров.

Все эти будущие белые металлурги состоят в студенческом самоуправлении. Движение существует в Образовательном центре уже более трёх лет. Все его участники решают многочисленные задачи как в учебной, так и повседневной жизни. Организуют различные мероприятия, занимаются волонтёрской работой. В этом году студенческое самоуправление приобрело новый формат. Он полностью отвечает концепции группы ЧТПЗ - приоритетом является кадровое развитие и кадровый рост.

"Составлена карьерная карта будущего белого металлурга, то есть описан карьерный путь для наших выпускников, для того чтобы помогать ребятам пройти максимум ступеней в этой карьерной карте, через несколько лет стать руководителями, ведущими руководителями в нашей компании, студенческое самоуправление приобрело ещё, так скажем одну сторону, которую мы назвали школой менеджмента." - рассказал начальник образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов.

Школа менеджмента предполагает развитие у студентов компетенций, необходимых руководителю. Выпускники программы "Будущее белой металлургии" должны обладать лидерскими качествами и без проблем продвигаться по карьерной лестнице. Но для этого им предстоит большая работа. В ближайшее время студенты начнут реализовывать свои проекты в четырёх комитетах - трудовом, информационном, спортивном и культурно-массовом.