Отступление от правил и наказание. Как подсчитали социологи, меньше четверти уральских работодателей не наказывают нерадивых сотрудников. Остальные применяют различные, порой, довольно жёсткие меры.

Цифры приводит одно из российских кадровых агентств. По статистике, лишь каждому пятому работнику сойдёт с рук плохо выполненное поручение начальства. Самый распространенный способ наказания нерадивых сотрудников – устные замечания, две трети уральцев признались, что этот вариант применяется в их компании. На втором месте - штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии - это касается почти половины провинившихся. Третье место занимают выговоры. Добавлю, что денежные наказания в Свердловской области встречаются чаще, чем по России в целом, зато на Урале больше сотрудников, которых вовсе не наказывают за ошибки.