Амбициозных и целеустремлённых замечают сразу. На площадке WorldSkills соревнования в формате Хайтек Харвест. Дословно - высокотехнологичный урожай. Плоды мозгового штурма оценивает жюри - представители успешных предприятий. Группа ЧТПЗ предложила участникам деловой игры рассмотреть различные бизнес-кейсы, то есть, - производственные ситуации и найти оптимальный выход.

Участники Хайтек Харвест предлагают потенциальным инвесторам готовые решения. Студенты представили проект для повышения вовлеченности молодых сотрудников компании – выпускников программы «Будущее Белой металлургии» - в трубное производство. На поиск оптимального решения участникам предоставили три дня. В битве идей победила та, которая направлена на результат.

Многие из предложенных инициатив в том или ином виде уже используются Группой ЧТПЗ. К примеру, разработана карьерная карта белого металлурга. Тем не менее, свежие идеи ребят могут быть полезны для развития компании, убеждены организаторы деловой игры.

Также в программу деловой игры включили тренинги для развития лидерских и предпринимталеьских навыков.
Пока студенты борются за инновационные идеи и получают награды Хайтек Харвест, действующие сотрудники Группы ЧТПЗ соревнуются на площадках WorldSkills в различных промышленных компетенциях. Одно из заданий направления "Фрезерные работы" - получить деталь, которая так сложна, что не встречается на производстве. Среди участников есть не только россияне, но и представитель Канады, а в числе судей - первоуральцы.

Итоги выступлений сборной Группы ЧТПЗ подведут по результатам шести компетенций. Все направления объединяет общая производственная философия - "Белая металлургия".