Федерация Профсоюзов Свердловской области сегодня входит в тройку крупнейших объединений страны, в ее рядах - 700 тысяч тружеников. Работники предприятий вступают в профсоюз активно, поскольку именно эта организация представляет их интересы в диалоге с работодателем. Белые металлурги профсоюзному комитету доверяют.

ВЛАДИСЛАВ ИЗОТОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПНТЗ: "В тех экономических условиях, в которых находятся город, Свердловская область, страна - это прежде всего защитить работников. Если падает производство, то соответственно необходима оптимизация численности, чтобы наши работники в этой сложной ситуации не пострадали".

На встрече с Председателем Федерации профсоюзов Свердловской области обсуждаются важные вопросы: условия труда, заработная плата, инфляция. В той ситуации, когда рост зарплат отстает от роста цен в магазинах, именно государство обязано взять на себя роль регулятора. И каждый социальный закон необходимо обсуждать с гражданами.

ЕЛЕНА ЧЕЧУНОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: "Весь блок социальных законов, которые мы принимаем на уровне субъекта Российской Федерации, принимаем мы с обязательным участием профсоюзов - и Федерации профсоюзов, и представителей профсоюзной организации, потому что, как мы сейчас обсуждали, если закон написан только юристами и экспертами, то его точно придется переделывать".

В защиту человека труда принимаются многие законы. Андрей Ветлужских называет основные направления работы профсоюзного движения в стране: это индексация зарплат и повышение минимальной оплаты труда, которая должна быть не ниже прожиточного уровня, защита статуса "Ветеран труда". Еще одна задача - не допустить повышения пенсионного возраста. При этом экономика должна быть не только конкурентоспособной. Работники предприятий должны быть защищены социально. Как это происходит на Первоуральском Новотрубном заводе, где действует один из сильнейших профсоюзных комитетов области. 

АНДРЕЙ ВЕТЛУЖСКИХ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: "Новотрубный завод - предприятие с высоким уровнем гарантий, социальной ответственности бизнеса - это очень важно и это возможно только с сильной организацией профсоюзной, при социально ответственном работодателе. Важно, что здесь это именно так".

У Первоуральского Новотрубного завода - один из лучших коллективных договоров в области. Работники предприятия отмечают его достоинства и говорят о том, что интересы рабочего человека должны быть представлены в органах власти.

ВЕНЕРА МАРТЫНЕНКО, ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК ЭНЕРГОСЕТЕВОЙ КОМПАНИИ ЧТПЗ В ПЕРВОУРАЛЬСКЕ: "Сохранились все те условия коллективного договора, которые были на Первоуральском Новотрубном заводе. Дети сотрудников оздоравливаются, сотрудники получают за выслугу лет, также участвуем в спартакиаде, в Совете молодежи. Необходимо представлять интересы работников в органах государственной власти, чтобы на самом деле продвигать наши интересы".

Сохранить те социальные гарантии, которые уже есть на Новотрубном заводе, и подумать о будущем предприятия - к этому призвал коллег профсоюзный лидер Свердловской области.


Таисия Пономарева и Евгений Шилов, СНН