От искусственного интеллекта до естественных процессов в экономике. Металлурги из разных городов России приехали в Первоуральск, чтобы изучить новшества в управлении предприятиями. На одном из уроков для руководителей побывали наши корреспонденты.

О нерешаемых на первый взгляд задачах преподаватель УрФУ Евгений Петров сегодня рассказывает не студентам, а опытным металлургам из разных городов. Они собрались в Первоуральске, чтобы изучать новшества в управлении предприятиями.

ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: "Уверен, что эта программа корпоративного образования будет успешной, уверен, что такое сотрудничество позволит повысить квалификацию наших руководителей, инженерных кадров, внедрить новые технологии и новые разработки в процессы обучения".

Металлурги проходят обучение в статусе магистрантов, программа реализуется совместными усилиями корпоративного университета и УрФУ.

МАРИЯ ВОРСИНА, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА TMK2U: "На этой программе руководители могут ознакомиться со всеми сферами руководства металлургическим предприятием – как, например, с финансовой, так и с технической, стороной ремонтов, стороной планирования производства, здесь готовятся руководители новой формации".

ГАЛИНА ИСМАГИЛОВА, КУРАТОР ПРОГРАММЫ ОТ УРФУ ИМЕНИ Б. Н. ЕЛЬЦИНА: "Программа уже отлажена, подобрана команда преподавателей. Обучение будет активное, основные фундаментальные знания и компетенции вы получите".

На таких занятиях – только актуальные темы. Говорят, например, о цифровизации производства, нейротехнологиях, искусственном интеллекте, модернизации оборудования и новых логистических схемах.

АНДРЕЙ ИЛЬИН, НАЧАЛЬНИК ТРУБОВОЛОЧИЛЬНОГО ЦЕХА №9: "По образованию я — инженер-механик, данные занятия позволят мне, помимо практического опыта, который я имею уже на протяжении 10 лет, покрепить теоретические знания".

Предусмотрена, конечно, и практика. Нужно, к примеру, за 15 минут проанализировать, насколько изменения в обществе и экономике влияют на бизнес-модель предприятия. Задания выполняют, объединившись в команды.

ДМИТРИЙ ПЕТРЮК, ЭНЕРГЕТИК ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ЦЕХА ОМЗ /Г. ОРСК/: "Новые знакомства – это первое. Все с разных предприятий. Уже образовалась команда, мы начали совещаться, работать, всё интересно".

Обучение металлургов в магистратуре продлится 2,5 года. Итогом должно стать написание магистерской диссертации и получение новых знаний в сфере управления отдельными проектами и целыми подразделениями промышленных предприятий.