Теперь этот вопрос больше не терзает призывников. Специалисты Первоуральского Новотрубного завода рассказали о перспективах работы и карьеры на одном из крупнейших промышленных предприятий области. Чтобы встретиться с ребятами, белые металлурги приехали в воинскую часть поселка Горный Щит.

Бывший призывник, а ныне белый металлург Евгений Наймушин сегодня делится своим опытом с военнослужащими, которым скоро предстоит увольнение в запас. Отслужив в воинской части поселка Горный Щит, молодой человек, не раздумывая, пришел на завод. Чтобы работать среди молодежи и продвигать корпоративные ценности группы ЧТПЗ, сразу вступил в ассоциацию выпускников программы "Будущее белой металлургии".

На встрече с призывниками специалисты ПНТЗ и начальники цехов предприятия рассказывают о возможностях, которые ждут ребят на одном из крупнейших в области металлургическом производстве. Цель визита - привлечь те ценные кадры, которых сами воспитали в стенах Образовательного центра группы ЧТПЗ.

ЕЛЕНА ПОДКУСТОВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПНТЗ: «Это, во-первых, ценные работники, которые много знают, много умеют, обладают так сказать, свежими мозгами, которые видят производство по-другому, которые могут внести в производство что-то новое, свежее, современное».

ВАЛЕРИЙ ТРЕСКИН, КОНСУЛЬТАНТ ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПНТЗ: «И предприятие, и акционеры заинтересованы в том, чтобы наши выпускники, отслужившие в этой войсковой части, вернулись на ПНТЗ».


Кроме трудоустройства на завод, ребятам предлагается бесплатно получить высшее образование. Уже третий год подряд выпускникам программы "Будущее Белой Металлургии" предоставляется возможность поступить на базовую кафедру УрФУ по специальности "Обработка металлов давлением". Подготовка к вузу начинается уже в стенах воинской части.

ЖАННА ЛИТВИНА, РУКОВОДИТЕЛЬ УЧЕБНОЙ ЧАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА ГРУППЫ ЧТПЗ: «В воинской части специально организованы подготовительные курсы специально для поступления в вуз. Преподаватели специально приезжают, читают три дисциплины: математику, физику и русский язык».

Многие из ребят и сами давно задумываются о будущем после армии.

ПАВЕЛ ДУЛИЦКИЙ, СОЛДАТ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ПОСЕЛКА ГОРНЫЙ ЩИТ: «У нас, получается, демобилизация - 1 июля, и ближайшие планы - сразу идти писать заявление для работы на завод. И получать высшее образование. Конкретно я хочу идти на старое место, где я работал, в 4 цех механиком: конкретно я знаю все об этом месте, я там работал на протяжении всей практики, и там очень хороший коллектив, производство, которое мне уже знакомо»,

После армии для начинающих специалистов созданы все условия плавного "погружения в профессию", наставничество. За 3-6 месяцев белый металлург адаптируется, проявит себя и будет строить карьеру на предприятии. Начальники цехов ждут, что студенты, проходившие у них практику до армии, вернутся на знакомое производство.

ИЛЬЯ НАСЫБУЛИН, СПЕЦИАЛИСТ ЭСПЦ "ЖЕЛЕЗНЫЙ ОЗОН 32" ПНТЗ: «На данном этапе к нам готовы прийти работать 6 человек, в цех прийти, с ними мы обговорили, разливщики стали, сталевары, слесари-ремонтники. электрик, и электро-газосварщик».

Как показывает практика, 90% выпускников программы "Будущее белой металлургии" после армии возвращаются на предприятия группы ЧТПЗ. Белым металлургам предстоит работа на новейшем оборудовании, в чистых удобных цехах, с командой профессионалов.