Электронная копия целого предприятия или цифровая модель отдельного цеха – это современные обучающие материалы. Как в Первоуральске готовят кадры для трубной промышленности, сегодня показали Светлане Тренихиной – исполняющей обязанности министра образования и молодёжной политики Свердловской области. Подробности – в сюжете.

В Образовательном центре программы «Будущее Белой металлургии» для гостей устроили не просто тёплый, буквально горячий приём. Заготовка, раскалённая до 1200-т градусов, – элемент учебного процесса: так студенты осваивают технологию проката труб. Здесь же знакомятся с устройством различных станков.

АЛЕКСАНДР ВЕРХОГЛЯДОВ, МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА: «Ребята на ремонтном участке осваивают ремонт и обслуживание механического оборудования. На сегодняшнем занятии тема – дефектовка редуктора и извлечение заломыша. Практические навыки и умения, которые им пригодятся в работе».

Как готовят кадры для работы на предприятиях, показывают исполняющей обязанности министра образования и молодёжной политики Свердловской области Светлане Тренихиной. Обучение студентов идёт по программе «Будущее Белой металлургии». Она предусматривает 40% теории и 60 – практики на учебном оборудовании.

«Реальное оборудование, которое используется на производстве. Вот он, редуктор, вертикально-горизонтальный двухступенчатый».

На базе Образовательного центра реализуют федеральный проект «Профессионалитет», в основе которого – принципы программы «Будущее Белой металлургии». Для обучения студентов используют и 3д-технологии – цифровые копии отдельных станков или даже целого предприятия. Всё для того, чтобы будущие выпускники могли максимально подробно изучить нюансы востребованных металлургических специальностей.

«Здесь ремонт электродвигателя непосредственно со стана, то есть полностью цифровой двойник, позволяющий это сымитировать».

Ключевой работодатель федерального проекта «Профессионалитет» в Первоуральске – компания CYBERSTEEL, одна из самых высокотехнологичных в городе. О работе и карьере будущие белые металлурги задумываются заранее, ещё будучи студентами.

«Карьерная карта хороша тем, что по ней студент видит свою жизненную навигацию, может на это ориентироваться. Подходить к нам, задавать вопросы. Он видит, как можно трудоустроиться в рамках полученной квалификации своей».

О том, как выстроена современная система образования в Первоуральске, руководителю регионального министерства докладывают на совещании. Его тема – ранняя профориентация школьников.

ИГОРЬ КАБЕЦ, ГЛАВА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Мы начали с того, что мы в школах полностью переформатировали кабинеты труда, кабинеты технологии сейчас они у нас называются. И, во-первых, мы сотрудничаем с коллегами, приходят преподаватели к нам».

ОЛЬГА КОРШУНОВА, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРВОУРАЛЬСКА: «С 1 сентября 2023 года во всех школах внедрена единая модель профориентации, в лицее №21 и в школе №1 реализуется уже продвинутый уровень данной модели».

Модель профориентации такова, что старшеклассники первоуральских школ – частые гости в Образовательном центре, где они тоже знакомятся с различными специальностями.

СЕРГЕЙ КОМЫШЕВ, УЧЕНИК ШКОЛЫ №10 ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Я прохожу курсы по металлообработке, в данный момент мы собираем модель гоночного болида под присмотром наших мастеров».

Первые шаги в будущей профессии первоуральцы делают ещё в детском саду, продолжают в школе и колледже. Выстроенную систему профориентации специалисты называют передовой.

СВЕТЛАНА ТРЕНИХИНА, И.О. МИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Я уже знакома с опытом подобной работы в других регионах и хочу сказать, что опыт Первоуральска – это опыт уникальный и, пожалуй, передовой, во всей нашей стране, нам есть чем гордиться».

По мнению и.о. министра, этот опыт нужно перенимать и внедрять на других территориях. Ведь высококвалифицированные специалисты ценятся везде.