20-летие празднует Совет молодёжи градообразующего предприятия. Наши корреспонденты узнали, что полезного делают активисты для других и чему учатся сами.

Даже на празднике они не просто отдыхают, а соревнуются. Активисты Совета молодёжи Первоуральского новотрубного завода Трубной Металлургической Компании участвуют в конкурсах и викторинах, которые сами же и устроили к 20-летию общественной организации. Её задача – делать так, чтобы молодёжь активно участвовала в жизни предприятия, а также – быстрее адаптировалась на рабочих местах. 

КОНСТАНТИН БАТЮКОВ, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПНТЗ ТМК: «Вот это и сподвигает дальше жить, расти, развиваться и так далее. И приобретаешь верных друзей».

За 20 лет работы Совета молодёжи его активными участниками стали более тысячи сотрудников завода в возрасте от 18-ти до 35-ти лет.  

АЛЕКСЕЙ СЕМЕНЮК, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ЭКСПЛУАТАЦИИ ПОДЪЁМНЫХ СООРУЖЕНИЙ, БЫВШИЙ АКТИВИСТ СОВЕТА МОЛОДЁЖИ: «Сейчас очень благодарен тому человеку, который меня туда пригласил. Это команда, которая уже на протяжении 20 лет продолжает поддерживать свои отношения, это также научило ответственности, вниманию, дружбе».

Старая дружба и новые подходы к работе с молодёжью – всё это сочетается в деятельности Совета, говорят его представители. Совместно с другими сотрудниками предприятия они реализуют мероприятия в различных сферах – научно-практической, творческой, социальной и спортивной.  

КИРИЛЛ СИДОРЧУК, БРИГАДИР ПО ПЕРЕМЕЩЕНИЮ МЕТАЛЛА, СЫРЬЯ И ПОЛУФАБРИКАТОВ ПРОИЗВОДСТВА, АКТИВИСТ СОВЕТА МОЛОДЁЖИ: «Все здесь полезные, все помогают, то есть не просто так приходят люди сюда посидеть, или куда-то... поучаствовать, а всё равно показать себя, показать, что ты всё равно нужный в этом деле, в каких-то мероприятиях. Меня зовут, допустим, на турслёты, потому что я спортивный, быстро бегаю, чем-то ещё увлекаюсь».

Увлечённость – равно вовлечённость. Это помогает удержать молодых специалистов на предприятии, а также  по-новому взглянуть на производство и повысить его эффективность.  К примеру, активисты участвуют в научно-практических конференциях, турслётах, волонтёрских инициативах, акциях, посвящённых здоровому образу жизни и многих других. 

КИРИЛЛ ЛОГУНОВ, ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА МОЛОДЁЖИ: «Это адаптация новых работников на нашем предприятии: показать им многогранность жизни на заводе, что не только дом-работа существуют, а существует ещё очень много общественных мероприятий, где ты можешь найти себя, найти что-то себе по душе».

МАРГАРИТА ЛИС, УЧАСТНИЦА СОВЕТА МОЛОДЁЖИ, СОРТИРОВЩИК-СДАТЧИК СОРТИРОВЩИК-СДАТЧИК МЕТАЛЛА ТРУБОПРОКАТНОГО ЦЕХА №8: «Нравятся очень интерактивные мероприятия, также у нас летом проходили турслёты, сплавы, именно сплочение команд, заводов. Совет молодёжи также помогает заводить новые знакомства, адаптироваться на заводе».

За 20 лет участники Совета молодёжи провели полторы тысячи масштабных мероприятий и останавливаться на достигнутом не намерены. На предприятии сейчас – приток новых специалистов, которых тоже намерены пригласить в эту организацию.