Таким образом решили создать весеннее настроение и напомнить горожанам о здоровом и активном образе жизни. Какие ещё подарки подготовили и по какому поводу – расскажем в сюжете.

Заслуженные награды – в ожидании 22-х лучших сотрудников. Их чествуют в день рождения Трубной Металлургической Компании, которая была создана 22 года назад.  

ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: «Стратегия, которая была выбрана в своё время, она, конечно, оправдывает себя: стратегия двигаться вперёд, постепенно, планово – в производстве, в сбыте, в инвестициях, в развитии персонала, в социальной политике. И мы нынешний день рождения встречаем тоже очень хорошими успехами».

Успехи сотрудников Первоуральского новотрубного завода здесь отмечают персонально: к примеру, двум металлургам присвоено звание заслуженных работников компании.

ВИТАЛИЙ ЯШИН, ВАЛЬЦОВЩИК СТАНА ХОЛОДНОГО ПРОКАТА ТРУБ ТРУБОВОЛОЧИЛЬНОГО ЦЕХА №14: «Если бы я не любил свою работу – наверное, столько лет не отработал. На данный момент мой стаж работы на заводе – 30 лет. Надо правильно настроить стан, иметь хороший инструмент, чтобы производить достойную продукцию».

Ещё полтора десятка заводчан получают почётные грамоты, а пятерым сотрудникам вручают Знак «За верность делу». Чтобы оно получалось хорошо, нужно горячо любить свою работу, говорят металлурги.

ВЛАДИСЛАВ АГУРЕЕВ, ТЕРМИСТ ФАСОННОЛИТЕЙНОГО ЦЕХА: «Нравится работа, всё! Нравится тем, что работа с огнём. С детства любил огонь и получилось так, что на работе тоже повелеваю огнём, очень это нравится всё!»

В день рождения компании её сотрудники делятся друг с другом праздничным настроением. Корпоративный цвет – оранжевый – здесь повсюду.

Специально к празднику закупили более полутонны апельсинов. Цель яркой акции – призвать сотрудников предприятия к ведению здорового и активного образа жизни. Раздачу проводят активисты заводского совета молодёжи. Акцию организовали на проходных градообразующего предприятия в часы пик, чтобы поздравить и угостить как можно больше металлургов.

АНДРЕЙ ОРЛОВ, ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК ЦЕХА ПРОМЫШЛЕННОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ: «Настроение: приятно работать на таком заводе, потому что чувствуется забота о трудящихся».

Яркие подарки заряжают позитивом, говорят металлурги. Оранжевое настроение – то, что нужно для продуктивной работы, от которой в конечном итоге зависит успех компании.