Новости ПТВ

10.10.2016

27 сотрудников Первоуральского Новотрубного завода получили студенческие билеты Уральского Федерального университета

Студенческие билеты новотрубники получают в стенах Образовательного центра группы ЧТПЗ. Скоро именно здесь для них начнется учеба. Электрики, сортировщики, крановщики, механики, а теперь они еще и студенты-первокурсники кафедры УрФУ, «Технология и оборудование трубного производства», на ПНТЗ. 

ЮЛИЯ КАЗЫМОВА, НОВОТРУБНИЦА, СТУДЕНТКА 1 КУРСА БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ УРФУ НА ПНТЗ: "Все равно без образования никуда в наше время. В свое время не получилось и вот приходится в таком возрасте учиться".

Высшее образование могут получить и те, кто недавно окончил колледж и пришел работать на Новотрубный, и те, кто проработал здесь не один год. Один из принципов белых металлургов - непрерывное совершенствование.

ВИКТОР ДЕДОВ, НОВОТРУБНИК, СТУДЕНТ 1 КУРСА БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ УРФУ НА ПНТЗ: "Учиться буду на металлургию. Постараюсь в цехе как-то продвигаться кверху. Если получится все хорошо, то после окончания учебы буду дальше стараться учиться".

Чтобы поступить, им пришлось пройти испытания в общем потоке студентов УрФУ, сдать тесты по русскому, математике и физике. Было непросто. У каждого за плечами - специальное образование, это дает право пройти обучение по ускоренной программе - 3 года и 2 месяца. Бакалавриат здесь прикладной: идет слияние производства и теории.

АННА САФИНА, НОВОТРУБНИЦА, СТУДЕНТКА 1 КУРСА БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ УРФУ НА ПНТЗ: "За три года я узнаю производство на своем рабочем месте намного лучше".

В компании принята так называемая "Карьерная карта белого металлурга". Диплом о высшем образовании - важный этап в карьере любого сотрудника предприятия. Студентов будут обучать по специальностям: "обработка металлов давлением", "механика", "электротехника и электроэнергетика". После учебы - они продолжат трудиться на предприятии.

АЛЕКСЕЙ ЕЛАНЦЕВ,  ЗАМ.ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЯ И МЕТАЛЛУРГИИ УРФУ, СОТРУДНИК БАЗОВОЙ КАФЕДРЫ НА ПНТЗ: "Это 1 из условий сотрудничества с заводом, что мы обучаем сотрудников и здесь они остаются на рабочем месте. Это бюджетные места, это договор с Уральским Федеральным университетом и предприятием".

Вот уже 3 года ПНТЗ является одним из важнейших партнеров УрФУ.  Сегодня обучение проходят порядка 90 заводчан. После обучения, сотрудники смогут подняться по карьерной лестнице, заняв должность, например, от начальника смены, мастера, до руководителя подразделения компании. 

ЖАННА ЛИТВИНА, НАЧАЛЬНИК УЧЕБНО-ЛАБОРАТОРНОЙ ГРУППЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА ГРУППЫ ЧТПЗ: "Во-первых, это карьерный рост. То есть, часть проектов, которые реализуются в группе ЧТПЗ без высшего образования доступ к ним не всегда бывает возможен. Во-вторых, это личностное развитие. Ребята начинают применять на производстве то, что получили в вузе".

Первых выпускников здесь ожидают уже в следующем году. Также на будущий год в образовательных планах центра ввести еще второй уровень высшего образования - магистратуру, для тех, кто решит продолжить обучение.