Новости ПТВ

07.04.2016

Новотрубники ищут талантливых инженеров

Десятки предприятий разместили в фойе Горного университета информационные стенды. Презентация группы ЧТПЗ традиционно одна из самых запоминающихся. Студентам старших курсов здесь предлагают сделать фото со сталеваром, при помощи специального мобильного приложения сварить трубу, презентуют фильм об инновационных цехах предприятия, раздают информационные буклеты.
Сейчас в Образовательном центе группы ЧТПЗ готовят высококвалифицированных рабочих. Но миру "Белой металлургии" нужны еще и лучшие специалисты с высшим образованием. Такие ярмарки вакансий - для компании реальный шанс найти талантливых инженеров. Для начала студентам старших курсов предлагают заполнить анкеты. Оказывается, перспектива ездить на работу в Первоуральск соискателей не смущает, их привлекают стабильность и карьерный рост.

МАРИНА ГИМАТУТДИНОВА, СТУДЕНТКА: "Я спросила, какие специальности требуются, сказали нужен геодезист,это похоже с моей работой,мне это интересно,сказали трубы больших размеров делают, для меня это в новинку,такого не видела производства, мне интересно. Главное , чтобы была работа,а жить...я согласна переехать".

ИВАН ЛУКИЧЕВ, СТУДЕНТ: "Компания крупная, посмотреть на компанию, практику пройти и с дальнейшим местом работы определиться. Машины вот сам перебираю, то есть я учусь на электромеханика,это мне интересно, я готов этим заниматься, всю жизнь даже".

Сегодня группе ЧТПЗ нужны инженеры - электрики, инженеры - механики. Талантливых, творческих, технически подкованных специалистов готовы привлечь и для разработки новых видов продукции. Для претендентов белые металлурги придумали специальные тесты, будущих коллег готовы обучать тонкостям профессии практически с нуля.

НИКИТА ГЛУХИХ, НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЗЬБОВЫХ СОЕДИНЕНИЙ КЛАССА "ПРЕМИУМ" ГРУППЫ ЧТПЗ: "Конкретно ищем технологов, знакомых с производством бесшовных труб, возможно тех, кто знаком непосредственно с добычей нефти".

В подобных мероприятиях группа ЧТПЗ участвует не в первый раз. На предприятии работает программа "стажер". Основная задача - наполнить производство молодыми кадрами, самыми лучшими специалистов высшего звена - их металлурги ищут по всей России. В том числе и на таких ярмарках вакансий.

ОЛЬГА ДАШКЕВИЧ, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ГРУППЫ ЧТПЗ: "Они будут стажироваться на разных участках, и после первого года будет понятно, какая направленность для них наиболее близка, где они наиболее эффективно смогут раскрыть свои таланты. В компании ЧТПЗ предоставляются все необходимые для этого условия для работы. Мы готовы предлагать даже жилье тем студентам и выпускникам, которые нас заинтересуют и действительно смогут оказать необходимую помощь и будут работать в компании с удовольствием".

Все собранные анкеты специалисты проанализируют. Тех студентов, кто заинтересует, пригласят на собеседование. Иногородним ребятам преприятие готово предоставить жилье и все социальные льготы, которыми пользуются сотрудники группы ЧТПЗ.