Новости ПТВ

29.07.2015

Стропальщики, крановщики, операторы

В рабочей кабине электронное табло, пульты и кнопки. Все задания резчица Лариса Бочкарева получает по громкоговорителю. Перед глазами женщины проходит от тысячи до двух тысяч тонн труб за смену. Их обработкой, а именно резкой на меры, женщина занимается уже 23 года. Говорит,о смене места работы никогда и не думала, да и зачем, - дружный коллектив, достойная заработная плата, и удобный график.

Лариса Бочкарева, резчик труб трубопрокатного цеха ПНТЗ: "График нравится, потому что посменно работаем, и день бывает свободным если с 4 работаем, и в ночь работаем день тоже свободный, очень удобно."

Ответственность и внимательность - главные качества которыми должен обладать работник этой профессии. Выбирают ее в основном женщины. А вот вальцовщики стана холодного и горячего проката труб, прессовщики, электросварщики, нагревальщики - специальности для настоящих мужчин.

Николай Емшанов, старший нагревальщик металла трубопрокатного цеха ПНТЗ: "Основная работа нагревальщика, это качественный нагрев металла. Приборы которые нам показывают прошивку температуры, температуру металла. Вот чем мы пользуемся."

На приборах нагревальщик выставляет нужную температуру. Непосредственно у самих печей ведет контроль утечек. В бригаде работают несколько человек, все вместе они делают одно большое дело.Чувство локтя, надежное плечо - важная составляющая успеха. И вне завода работники коллектива - настоящие друзья.

Николай Емшанов, старший нагревальщик металла трубопрокатного цеха ПНТЗ: "У нас каждый человек отвечает за всю бригаду, не может один человек выполнять нашу работу. Коллектив обязан быть дружным, потому что если тут будет каждый за себя работать, то просто не получится ничего, здесь очень дружным должен быть коллектив, помогать друг другу, замещать друг друга."

В такой дружной атсмосфере нагревальщик восмьмого разряда Николай Емшанов работает уже 36 лет. Последние пять - в новых условиях, гораздо более комфортных. В цех пришла "белая" философия труда. Началась активная модернизация оборудования. Изменились условия подготовки кадров.

Сегодня специальность "оператор трубного производства", включающая в себя целый спектр направлений - резчик, вальцовщик, нагревальщик, востребована как никогда.

С этого года новое направление будут развивать в стенах Образовательного центра группы ЧТПЗ. Сделать верный шаг в выборе не просто профессии, но и своего будущего, можно уже после 9 класса. Причем и юношам, и девушкам. Преподаватели образовательного центра используют новые методы обучения молодых специалистов - делая упор на практические занятия. Так, будущие специалисты, являясь еще студентами, знакомятся с производством. Несмотря на то, что работа в цехах по большей части автоматизирована, центральная фигура - человек.

Сергей Толченников, начальник участка ТПУ 30-102: "Не было бы здесь людей, не было бы труб. Машины машинами, это просто железо, а управляют ими люди."

Понимая это, руководство Новотрубного завода предоставляет работникам пакет социальных гарантий - дотации на питание, услуги корпоративного медицинского центра, стабильная выплата заработной платы. Такой комплексный подход к организации всего производственного процесса - начиная от подготовки кадров, заканчивая хорошими условиями труда - дает предприятию крепких, надежных работников.