Первоуральские металлурги обсудили условия коллективного договора на предприятии
20.09.2022
Первоуральские металлурги обсудили условия коллективного договора на предприятии
Индексация зарплат, санаторное лечение, возможности для занятий спортом и профилактика коронавируса. Эти и другие темы обсудили первоуральские металлурги на встрече, посвящённой выполнению условий коллективного договора. Подробности – в сюжете.
Донести важные сведения до каждого сотрудника: это предусматривает формат встречи, которая проходит на Первоуральском новотрубном заводе Трубной Металлургической Компании. Вопросы здесь обсуждают разные: например, перспективные проекты в производственной сфере и в области экологии.
ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: "Перед нами стоит задача реализовать два серьёзных мероприятия, направленных на улучшение экологической ситуации. По каждому подразделению обязательно готовимся к тому, что мы будем внедрять новые технологии".
Такой отчёт руководства для металлургов стал традиционным. Встреча посвящена исполнению коллективного договора, он заключается на предприятии раз в 3 года на протяжении уже более 70 лет. Говорят здесь, конечно, и о соцгарантиях, которые предусматривает колдоговор.
ВАЛЕНТИНА ГОЛОВИНА, БРИГАДИР ТРУБОВОЛОЧИЛЬНОГО ЦЕХА №9: "Туда больше программ вкладывают, больше что-то делают для людей. Очень интересно то, что у нас расширяется отдых, больше места предоставляют, где мы можем отдохнуть, оздоровиться. С профсоюзом мы работаем тесно".
К примеру, для детей металлургов организуют профсоюзные смены, где юных первоуральцев знакомят с деятельностью профкома, выявляют их таланты и лидерские качества. По традиции, компания оплачивает сотрудникам до 80% стоимости путёвок в лагерь отдыха, этим летом там побывали 680 школьников.
СЕРГЕЙ ОШУРКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА: "Те гарантии, которые прописаны в нашем колдоговоре, намного превышают аналогичные у наших коллег – даже по городу. По личным вопросам работников профкомитетом оказывается юридическая помощь: от устных консультаций до подготовки документов в суд".
Такая встреча – возможность задать вопросы, их собрали заранее и передали руководству. Металлурги интересуются, к примеру, вариантами санаторно-курортного лечения, компенсацией проезда для иногородних сотрудников, организацией дополнительных площадок для занятий спортом и мерами профилактики коронавируса.
На встречу с металлургами также пришли полицейские: цель – предупредить сотрудников предприятия о частых случаях мошенничества с банковскими картами.
ВЯЧЕСЛАВ ШВЕДЧИКОВ, НАЧАЛЬНИК ОМВД ПЕРВОУРАЛЬСКА: "В нашем городе совершено 250 таких преступлений. Из них 150-160 – это преступления, когда сами граждане, попавшись на уловку мошенников, снимают свои деньги".
На градообразующем предприятии Первоуральска сегодня трудятся почти 7,5 тысяч человек. Важно, чтобы все они были социально защищены, говорят руководители.
