Коллективный договор на ПНТЗ будет дополнен новыми условиями
17.08.2021
Коллективный договор на ПНТЗ будет дополнен новыми условиями
Серьезные изменения в условиях работы и оплаты труда произойдут для более 7-и тысяч первоуральцев. Дополнения в коллективный договор внесут на Первоуральском новотрубном заводе. Руководство обещает – нововведения будут к лучшему. Подробности у Дмитрия Конькова.
Обсудить выполнение коллективного договора собрались руководители, рабочие, представители профкома. Первый вопрос, который сотрудники задают работодателям – обеспечено ли предприятие заказами?
ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: «Никакого снижения производства нет и быть не может, об этом мы даже не говорим. Все цеха будут работать с утвержденными графиками. Кроме того, например, девятый цех. Мы сейчас ведём работу по переводу этого цеха на круглосуточный режим работы».
Действующий коллективный договор на Первоуральском новотрубном заводе Трубной Металлургической Компании подписали в марте прошлого года. Тогда профком и работодатель договорились об условиях работы, оплаты труда и социальных гарантиях. Сегодня подводят предварительные итоги. Полугодовой план выполняется, средняя зарплата выросла на 13,5%.
СЕРГЕЙ ОШУРКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА: «Все пункты и договорённости, которые у нас прописаны, выполняются на 100 процентов. Более того, мы сейчас готовим изменения в действующий коллективный договор, которые ещё более расширят социальные гарантии работников».
Так, надбавка за работу в ночное время увеличится с 20 до 40%. А с 1 сентября на предприятии начнёт действовать новая система оплаты труда.
НАТАЛЬЯ БАБИЛУРОВА, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: «Это даст работнику прозрачность этой системы, понимание, за какие показатели работы он получает свою премию, каким образом он может заработать больше. Таким образом, ему полностью будет понятна структура его заработной платы».
Главный принцип изменений в правилах оплаты труда – не допустить снижения заработка сотрудников. Ожидаются и другие изменения в социальной политике предприятия. Так, в этом году у первоуральских металлургов появилась возможность отдохнуть и оздоровиться в корпоративных санаториях в Сочи и Архызе.
