"Наставники" - проект о тех, кто помогает студентам постигать азы будущей профессии

04.03.2021

"Наставники" - проект о тех, кто помогает студентам постигать азы будущей профессии

Помощники, советчики, товарищи. Так студенты говорят о наставниках, которые помогают им постигать азы будущих профессий. Как это происходит на практике и что должен уметь сам наставник, прежде чем начать учить своего подопечного - расскажем в первой части проекта "Наставники".

Деталь начинается с чертежа: научить читать его как открытую книгу - одна из задач наставника. Антон Александров руководит учебно-производственным участком Новотрубного завода, а также занимается наставничеством - уже подготовил с десяток студентов. 

Антон АЛЕКСАНДРОВ, наставник, начальник учебно-производственного участка ПНТЗ: «Самое главное - направить, наверное, человека. Научить дисциплине, научить бережному производству, научить безопасному производству. То есть, соответственно, сам для себя человека выучу, он придёт ко мне на участок уже подготовленным, мне его не нужно будет снова подготавливать, а я его сразу отправлю "в бой", как говорится».

Тяжело в учении при этом не всегда, говорит наставник. Главное - заинтересовать студента и проявлять терпение: подробно объяснять, если что-то не понятно. Важно также найти общий язык с подопечным - ведь он только делает первые шаги в освоении будущей профессии. К примеру, Дмитрий изучает технологию машиностроения: в дальнейшем сам сможет собирать станки подобно тем, на которых сейчас обучается под руководством наставника.  

Дмитрий КАРАВАЕВ, студент программы "Будущее Белой металлургии": «Что мне нравится в Антоне - он очень дружелюбно настроен к человеку, и с ним сразу хочется общаться, нет каких-то негативных эмоций и мы сразу идём с ним на контакт».

В наставничестве важна каждая деталь. Особенно, если эта деталь вскоре станет частью какого-нибудь станка. При её изготовлении необходима точность до нескольких микронов - то есть тысячных долей миллиметра. Четверокурсник Дмитрий признаётся: многому уже научился, но без наставника осваивать азы профессии было бы намного сложнее. Студент обучается по корпоративной образовательной программе "Будущее Белой металлургии". За 10 лет её выпускниками стали почти 900 молодых специалистов.